Qual a melhor noticia que se pode receber quando se está desempregado? Com toda certeza é a noticia de que tem uma empresa precisando exatamente do que se sabe fazer, não é mesmo?
Porem quando se está desempregado a muito tempo uma das atitudes que são tomadas é a de cadastrar o curriculo num site de recrutamento, na intenção de agilizar esse processo.
Para as pessoas que tomam essa atitude tem alguns pontos que são importantes a serem avaliados.
Um cuidado importante que se deve ter é estar atento e saber identificar o que é Picaretagem no processo.Tem alguns pontos que podem ser levados em consideração para deixar claro e se previnir.
Quando empresas de recolocação liga e oferece uma vaga exatamente com o seu perfil, deixando entender que um novo emprego está batendo à sua porta, o que fazer?
Se é a vaga o que se almeja, é certo pagar pelo serviço oferecido pela empresa de recolocação?
Resp: Éticamente é errado. O candidato que coloca seu curriculum num site de busca de emprego, está emocionalmente em condições desfavoráveis. A empresa recolocadora está se aproveitando da fragilidade emocional.
A empresa recolocadora deve deixar todos os pontos do processo, muito claros. A recolocadora deve mostrar a situação inicialmente não iludindo nem sonegando informações sobre o que irá acontecer se for encontrada a vaga que ele tanto quer encontrar.
Como o candidato está em situação de extrema fragilidade, ele pode vir a acreditar que a vaga existe mesmo que ela não exista e pagar pelo serviço sem que exista uma real possibilidade de emprego. E algo pior ainda que pagar por algo que não existe é pagar e não receber nem o serviço de recrutamento minimo que foi pago.
Os candidatos devem ter muito cuidado.
Um procedimento muito interessante para os candidatos que estão em busca de uma vaga é aproveitar a oportunidade de estar desempregado e planejar o que fazer com a sua carreira e encontrar uma estratégia de melhorar o processo de recolocação, facilitando e agilizando sua recolocação.
Como?
Existe no mercado hoje uma coisa chamada "coaching", para facilitar o entendimento é um planejamento de carreira feito individualmente. O coaching pode ajudar aos candidatos por varios motivos e um deles é o caso onde o candidato teve um trabalho por muito tempo e saiu por não querer mais trabalhar na area. Mas e agora? O que fazer?
Essa pergunta pode ser respondida pelo acompanhamento de um profissional.
Isto é lícito e correto. Ele paga para melhorar seu currículo e a si mesmo, como profissional, na busca de emprego.
A linha é tênue, mas é muito importante distinguir corretamente o certo do errado, de modo que o candidato não entre numa fria nem deixe de ser competitivo.
A todos os candidatos,
Boa Sorte.
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