Um Curriculum e Uma Entrevista

Até hoje em meu trabalho como recrutadora uso uma técnica que é de ler "todos" os curriculuns que recebo. As vezes me perguntava se isso seria uma boa prática, até porque dá um trabalho imenso. Hoje mais que nunca acredito que é e sempre será uma excelente prática. A questão está em entender como essa decisão pode ser produtiva. Sempre tenho um volume de curriculuns imenso para analisar e neste volume é comum encontrar documentos muito bem escritos com muita informação, assim como documentos com pouquíssima informação.

Com toda certeza uma boa dica para os candidatos é que eles estudem bem como fazer um curriculum. Saber escrever um bem o seu curriculum tem um peso bastante grande na chance de ser escolhido para uma entrevista e concorrer a uma vaga. Se ele está bem escrito certamente irá chamar a atenção do recrutador, mesmo com poucas informações.

A pouco tempo recebi um curriculum que tinham poucas informações, porem colocado de forma adequada fez toda a diferença. Chamei para a entrevista. Quando ia conversando com ele fui buscando mais informações e cada vez mais apareciam descrição interessantes, que poderiam estar no curriculum mas não estavam. O segundo maior momento deste candidato se deu na entrevista. Diria até que foi decisivo para a sequencia do processo.

Na entrevista comecei analisando as informações que ele colocou no documento, porem a cada passo ele trazia mais informações. Percebi que as respostas que ele me deu não estavam no documento. A descrição das suas atividades poderiam ser usadas na incrementação das informações do curriculum o que ajudaria muito ser chamado para entrevistas.

Desse momento em diante pude perceber que um curriculum bem escrito faz uma enorme diferença, por outro lado o que estou querendo demonstrar é a atenção ao detalhamento das informações no momento de decidir o que escrever no curriculum para que possa ser chamado para a entrevista. E aqui também destaco a importância de uma boa entrevista por parte do recrutador na luta constante de buscar os melhores candidatos.

Veja o curriculum que recebi...

Uma vaga de estágio para programador Java, com conhecimentos em Java e que estivesse cursando Computação. O documento está muito sucinto, porem bem focado aos requisitos da vaga aberta.

Nome: Santos
Fone: (48) 3244-0000 ou (48) 9900-0000
E-mail: @
Escolaridade:Ciências da Computação -6° Fase - Universidade
2º Grau: Colégio
Aperfeiçoamento:Curso de Inglês: Wizard Idiomas - Completo - Concluído.
Conhecimentos: banco de dados (IDF1X, POSTGRESQL), engenharia de software (UML), Delphi e Java.
Experiência Profissional
Clínica Médica S.A.
Rua: XXX
Função: Digitador
Auxiliar de Financeiro - atual.
Fone (048) 3200-0000

Um bom exemplo que poderia ser melhorado, pois ele estava na faculdade, trabalhando com Java intensamente.

Bom, agora é aproveitar as dicas...

Boa sorte.