Por: Max Gehringer
Há uma fase na carreira em que parece que algo vai acontecer, mas ainda não aconteceu.
É aquela fase em que o funcionário não é mais um iniciante, mas ainda não começou a ser de fato respeitado e essa é uma fase vital na carreira profissional. Ela corresponde na vida biológica ao processo que está entre a infância e a adolescência.
No trabalho é um tempo em que o funcionário ainda é tratado como se fosse criança, mas já é cobrado como se fosse adulto.
Mas é nessa fase que a empresa começa decidir em quais funcionários valerá apena investir.
Cinco dicas que o funcionário não deve cometer. Dicas que não requeiram nem pratica nem investimento.
Primeira: Não faça inimizades no trabalho, o seu inimigo de hoje pode ser o seu chefe amanhã.
Segunda: quando vc ouvir uma critica a algum colega, não concorde nem discorde, apenas aponte algo positivo que o criticado tenha. Empresas gostam de quem consegue enxergar o lado bom das situações.
Terceira: se vc apresentou um trabalho e ele foi elogiado, tire uma copia e guarde numa pasta. Esta pasta será o seu melhor curriculum e um dia vc precisará dele.
Quarta: Sempre peça conselhos ao seu chefe direto, seu futuro na empresa começa pela aprovação dele.
Quinta: concentre-se nos resultados, mesmo que vc tenha ideias brilhantes para melhorar a empresa o seu foco deve estar 100% no objetivo que lhe foi passado.
Sexta: preste atenção ao tipo de pessoa que é elogiada pelos superiores esses funcionários são os modelos internos de desempenho e de comportamento.
Sétima: jamais questione o seu salário, não peça mais dinheiro, peça mais oportunidades
Oitava: sempre procure entregar mais do que as pessoas lhe pedem.
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