O desafio de escrever um curriculum!

Um curriculum para quem precisa.

Todos precisamos de um curriculum, mas quando iremos usar um...

• quando precisarmos procurar um novo emprego, tambem chamado recolocação
• quando iniciamos nossa vida de trabalho
• quando surge uma nova oportunidade mesmo quando estamos com nossos empregos.
• dentro da empresa para mudar de cargo/função

Serve para que?

• Reunir informações profissionais, não para descrever sua auto-biografia. Deve conter informações detalhadas do historico profissional.
• Servirá tambem para fazer o seu marketing pessoal na busca de uma recolocação ou outro tipo de oportunidade, visando uma convocação para entrevista.

Como preenche-lo?

Será preenchido de forma a garantir que as informações mostrem quem você é para quem precisa mostrar. Você para o entrevistador
Deve:

• informar com clareza seu objetivo;
• informar os seus conhecimentos e experiências;
• tornar claro suas expectativas profissionais;

É uma das parte mais difícil, independente da área de trabalho ou tempo de experiência. Frequentemente não alcançamos o nosso objetivo, pela ausência de um alvo. Deve se ter claro para que, para quem e porque está enviando seu curriculum. Depois disso você pode começar a escreve-lo.

Outras utilidades

Mais do que escrever um curriculum, você precisa ter claro qual sua meta profissional. Reavaliar sua carreira. Deve analisar os seguinte pontos:

• realizar uma analise critica passada e planejar a meta futura;
• ter claro o seu objetivo profissional futuro;
• elaborando o seu curriculo de forma profissional ajudará a participar de entrevistas com mais segurança;
• nas entrevistas poderá apontar melhor seus pontos fortes para uma determinada função que você selecionou como sendo uma competencia identificada na vida pregressa.
  

Carta de apresentação ou mini-curriculum?

• enfatizando os pontos fortes de seu perfil profissional ou até lembrando de outros conhecimentos não relacionados anteriormente.

O curriculo elaborado deve estar direcionado para o seu perfil ou para o seu objetivo profissional.
Analisar e criticar um curriculum é facil, no entanto, elabora-lo é uma tarefa dificil. Durante a elaboração irá passar por ajustes, definições e redirecionamentos de objetivos. Analise bem.

Perfil identificado pela empresa

Uma empresa busca multiplas experiências em um candidato! Multiplas competências irão compor o perfil do profissional desejado pela empresa. Não significa que você deva ter todas, mas deverá apresentar a maioria delas.
Outro ponto são as multiplas faces:

• Conhecimento tecnico e Experiência
• Objetividade e for
• Mostrar sua personalidade e conduta pessoal.

A empresa espera um profissional equilibrado em todos os sentidos, ou seja, nem sempre o mais experiente é o candidato ideal. Estes aspectos devem estar expressos no curriculo e principalmente na carta de apresentação

Erros nos curriculuns

• Colocar pretensão salarial
• Erros ortograficos
• mais de duas paginas e em alguns casos mais que Uma pagina

Outros mais graves
Ausência ou falta de foco no objetivo profissional;
Falta de clareza no perfil (experiências e conhecimentos);
inexistência ou inconsistência de datas e períodos associados (formação, empresas, atividades, etc.);
pouca informação voltada ao objetivo ou perfil profissional;
excesso ou repetição de informações;
sem destaque aos pontos fortes ou diferenciais;

• Observações finais
  Conhece aquela expressão:

"Essa vaga tem a minha cara"
Pode ser, porém pode ter a sua cara e da cara de centenas de outros candidatos.

Demonstre-os em seu curriculo através de sua experiência, seus conhecimentos, seus planos, suas expectativas e de seu potencial !

Tenha diferencial.

E tudo de uma forma bem clara e objetiva.

Boa sorte!!!